Después de varios años sin avances en la diversificación de las filas de los compositores, en su mayoría hombres, que están detrás de muchos de los mayores éxitos de la música, la industria experimentó algunas mejoras el año pasado, tal como demostró un informe publicado el martes. El número de mujeres compositoras, artistas y productoras en los mayores éxitos del año pasado fue el más alto en 12 años, según la investigación.
Cada año desde 2018, el informe de la Iniciativa de Inclusión de USC Annenberg, bautizado ¿Inclusión en el estudio de grabación?, ha desglosado las estadísticas de género y raza de los créditos de la lista de canciones Hot 100 de Billboard, destacando normalmente cuán dominados por los hombres están realmente los campos de composición y producción. El 2023 no ha sido una excepción: casi el 65% de los 164 artistas que figuran en la lista de las 100 canciones más populares son hombres, junto con el 94% de los 217 productores y cerca del 80% de los 441 compositores.
Pero aunque todas estas estadísticas siguen reflejando un menor número de mujeres en el estudio, también suponen mejoras respecto al año anterior, con máximos históricos en las tres categorías. El número de artistas femeninas en la lista Hot 100 de fin de año aumentó hasta el 35% en 2023, frente al 30% de hace un año. Según el estudio, el número de mujeres compositoras también creció más de un 5%, alcanzando ahora casi el 20% de todos los compositores acreditados, siendo así la cifra más alta en más de una década. Y el bajo 6,5% de mujeres productoras también es un nuevo máximo.
Stacy Smith, autora principal del informe, aplaudió el cambio en la investigación, aunque sigue reconociendo la necesidad de una mayor reforma.
“Durante años, las cifras de mujeres compositoras y productoras se han resistido obstinadamente a cambiar”, afirmó Smith en un comunicado. “Ver progresos en una de estas áreas es alentador, pero queda mucho por hacer para garantizar que las mujeres que están detrás del escenario en la música tengan acceso y oportunidades al más alto nivel de composición y producción”.
Los informes apuntan directamente a un aumento del número de mujeres de color compositoras, mejorando así dicha categoría. Cincuenta y cinco mujeres de color fueron acreditadas como compositoras en las canciones del Hot 100, un aumento significativo frente al 33% del año anterior. Además, supone la cifra más alta que se ha alcanzado en los 12 años que el informe ha analizado.
En particular, dentro de la composición de temas el año pasado, alrededor del 56% de las canciones Hot 100 incluyeron al menos una mujer escritora, un aumento del 14% desde el año anterior y la primera vez desde 2016 que la cifra es superior al 50%.
“Los cambios para las compositoras se deben, sin duda, a la labor de numerosos grupos que trabajan para apoyar a las mujeres en la música”, dijo Smith, refiriéndose a comunidades de defensa de la música centrados en la mujer, como She Is The Music y Keychange. “Esta defensa y este activismo están impulsando el cambio en la industria. Aunque queda trabajo por hacer, estos grupos están bien posicionados para seguir luchando por el cambio”.
Más allá del análisis de los gráficos, el informe también rastreó las nominaciones a los Grammy en la última década para las categorías de Campo General (Álbum del Año, Grabación del Año, Canción del Año, Mejor Nuevo Artista, Productor del Año y Compositor del Año).
SZA es la artista más nominada a los premios de este año, con nueve candidaturas, incluidas las de Álbum, Disco y Canción del Año, mientras que Victoria Monet está empatada en segundo lugar con 7, con nominaciones a Mejor Artista Revelación y Disco del Año. Sin embargo, según el informe, la representación de las mujeres de color ha disminuido significativamente: representan alrededor del 36% de todas las candidaturas, frente al 60% del año anterior.
Y por quinto año consecutivo, ninguna mujer fue nominada a Productor del Año, un dato desafortunado pero nada sorprendente, dado el escaso número de mujeres productoras que participaron en los mayores éxitos del año pasado. No obstante, también se han producido mejoras notables, ya que este año las mujeres han obtenido cerca del 24% de las nominaciones en las principales categorías, casi un 10% más que el año pasado y la cifra más alta desde 2021, según el informe. El salto se produce tras dos años consecutivos de descenso de la representación femenina en las principales categorías.
“El aumento de las nominaciones este año es un paso positivo en el reconocimiento del trabajo creativo que las mujeres hicieron el año pasado en campos competitivos”, dijo Smith. “La Academia de la Grabación se ha tomado claramente en serio la inclusión y ha trabajado para aumentar la diversidad de sus miembros, en particular de sus miembros con derecho a voto”.
“Sin embargo, sigue habiendo muy poco reconocimiento para las mujeres productoras y compositoras en esas categorías, y hay muy pocas mujeres de color nominadas por su trabajo”, continuó. “Para que los honores de la industria musical reflejen realmente la fuerza de trabajo creativa y la audiencia a la que sirven, debe haber un lugar para las mujeres y particularmente para las mujeres de color en estos premios”.
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