Una de las apuestas más importantes del Gobierno actual de Colombia es la creación del Ministerio de Igualdad y Equidad, que se encargará de impulsar políticas que combatan la discriminación y garanticen el derecho a la igualdad. Mediante un acto protocolario realizado este jueves en el municipio de Riohacha, en la Guajira, el presidente Gustavo Petro oficializó al nuevo organismo que será presidido por la vicepresidenta Francia Márquez.
Conforme a los plazos estipulados en la Ley 2281 de 2023, el mandatario del país firmó tres decretos reglamentarios que establecen lo siguiente: la integración del Sector Administrativo de Igualdad y Equidad, la estructura que tendrá el ministerio y el personal requerido para su funcionamiento.
“Hoy 29 de junio de 2023, nos convoca un acontecimiento histórico en nuestro país”, declaró Márquez. “Un viraje en la dirección correcta en el quehacer del Estado. Un momento que marca un punto de no retorno en las transformaciones que Colombia necesita. Hoy desde el Gobierno del Cambio, convocamos al Estado y a la sociedad colombiana bajo 2 consignas fundamentales: Reconocernos e Imaginar el futuro”.
Con el establecimiento del ministerio, el Gobierno nacional trabajará por cumplir su promesa de campaña de garantizar los derechos de sectores de la población que por años han sido víctimas de discriminación y marginalización. Aquí se incluye a las mujeres, las personas que se identifican como LGBTIQ+, personas con discapacidad, pueblos afrocolombianos y campesinos, personas en situación de calle, migrantes, personas en condición de pobreza y aquellas que habitan regiones históricamente abandonadas por el Estado.
¿Qué estipulan los decretos firmados por el presidente Petro?
El Ministerio de Igualdad y Equidad fue creado el cuatro de enero de este mismo año tras la sanción de la Ley 2281 de 2023. En el artículo 12 se establecía que el Presidente de la República tendría facultades extraordinarias por seis meses para “expedir normas con fuerza material de ley” que fueran dirigidas a integrar ciertas entidades al Sector de Igualdad y Equidad. Así, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), el Instituto Nacional para Sordos (INSOR) y el Instituto Nacional para Ciegos (INCI), comenzarán a hacer parte del sector encabezado por MinIgualdad.
Otro punto importante es la concreción de sus cinco viceministerios: de las Mujeres, de la Juventud, de las Diversidades, de Pueblos Étnicos y Campesinos, y para las Poblaciones y Territorios y la Superación de la Pobreza. Cada uno de ellos tendrá direcciones enfocadas en atender las necesidades específicas de diferentes grupos poblacionales.
Entre otras disposiciones, el mandatario adjuntó al Ministerio o a su delegado, dependiendo del caso, a distintos órganos y mecanismos como el Consejo Nacional de Política Social, el Comité Interinstitucional Consultivo para la Prevención de la Violencia Sexual, el Consejo Nacional de Incapacidad y más. También se desglosó la estructura del ministerio, especificando el tipo de oficinas, direcciones, comités y comisiones que conformarán los despachos del organismo, así como las funciones que tendrán.
¿Cuáles son las funciones del Ministerio de Igualdad y Equidad?
El Ministerio de Igualdad y Equidad busca “contribuir a la eliminación de las desigualdades económicas, políticas y sociales” mediante la formulación y ejecución de programas, proyectos y estrategias desarrollados con enfoque interseccional y de género. Este defenderá el derecho a la igualdad y velará por que se cumplan los principios de no discriminación y no regresividad.
En la ley que ordenó su creación se especifican 18 funciones, siendo las siguientes las más destacadas. El órgano adoptará y ejecutará estrategias dirigidas a la eliminación de todo tipo de violencias contra la mujer. Asimismo, promoverá la participación ciudadana de poblaciones históricamente discriminadas o marginadas para que estas tengan una mayor incidencia en las agendas de política pública.
El ministerio planteará “alternativas para la elaboración de políticas públicas” que contribuyan a cerrar las brechas, reducir la desigualdad e incrementar la inclusión. Otra de sus funciones es coordinar y ejecutar un programa de seguridad alimentaria que combata el hambre en los territorios de su competencia, como el departamento de La Guajira –de ahí la importancia de firmar los decretos en Riohacha en el marco de la estrategia “Gobierno con el Pueblo”.
Tras su posesión como Ministra de Igualdad y Equidad, la vicepresidenta Márquez declaró: “Es el momento de imaginar el país que merecemos como familia amplia y esa Colombia que soñamos se construye mejor desde todos los territorios del país, desde la diversidad, desde la igualdad de condiciones”.
¿Qué grupos poblacionales serán el enfoque de MinIgualdad?
Por su carácter diferencial, el nuevo ministerio tendrá énfasis en:
1. Mujeres en todas sus diversidades.
2. Población LGBTIQ+.
3. Pueblos afrodescendientes, negros, raizales, palanqueros, indígenas y Rrom.
4. Campesinos y campesinas,
5. Jóvenes.
6. Miembros de hogares en situación de pobreza y pobreza extrema.
7. Personas con discapacidad.
8. Habitantes de calle.
9. Población en territorios excluidos.
10. Mujeres cabeza de familia
11. Adultos Mayores
12. Familias.
13. Niñez.
14. Población migrante regular, irregular, refugiado, en tránsito y retornado.
